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劳动仲裁的经济补偿金怎么计算

劳动仲裁的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动仲裁都需要哪些证据

找法网提醒您，劳动仲裁都需要的证据如下：

1.劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；

2.工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；

3.社保缴纳证明；

4.证人证言和其他证明仲裁事项的证据。

劳动仲裁需要花钱吗

劳动仲裁不需要花钱。找法网提醒您，劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。